Teamleider (somatische afdeling & thuiszorg)

Een leuke stap voor een ambitieuze verpleegkundige (niveau 4) die een afwisselende baan zoekt in een team dat staat als een huis! Met 21 fijne collega’s zetten we ons in voor een ‘zo gewoon mogelijk’ leven voor 27 bewoners op de afdeling en zo’n 85 thuiszorgcliënten. Bij ons kun je rekenen op: inhoudelijk uitdagend werk, altijd een goede bezetting op de afdeling en goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden! Lees snel verder…

Teamleider (somatische afdeling & thuiszorg)

Locatie

Harg Spaland

Soort functie

Management en Verzorgende/Verpleegkundige

Uren

32-36

Solliciteren

Jij zet je in voor… 

kwaliteitszorg en een soepel draaiend team met tevreden medewerkers! Onze afdeling heeft 27 bewoners en zo’n 85 thuiszorgcliënten. Met een goed gesetteld team van 21 collega’s zetten we ons elke dag weer in om al deze mensen hun leven “zo gewoon mogelijk” te laten voortzetten.

Dit ga je doen:

Als teamleider (intern noemen we jou ‘subhoofd’) ben je bij ons ‘meewerkend voorman/-vrouw’. Je bent verpleegkundige én aanspreekpunt en coach voor het team van verzorgenden, helpenden, gastvrouwen en leerlingen. Op de afdeling zijn nog twee andere teamleiders. Is het afdelingshoofd afwezig? Dan neem je tijdelijk de verantwoordelijkheid voor de afdeling op je.

In de dagelijkse praktijk pak je een actieve rol in de zorg zelf, zowel voor de bewoners op de afdeling als voor de cliënten in de thuiszorg. Je verdiept je in dossiers, gaat in gesprek met de bewoners en cliënten en hun familie en mantelzorgers en bewaakt daarbij continu de kwaliteit van onze zorg. Daarnaast neem je graag deel aan commissies (zoals de hygiënecommissie) en help je bij het voorbereiden van audits. Afwisseling in het werk is in deze baan dus gegarandeerd!

‘’Deze baan is voor een ambitieuze verpleegkundige een mooie stap omhoog. En het team? Dat staat er echt en werkt heel open met elkaar samen.”

Wilma Bronneberg, Manager Zorg, Harg-Spaland

Wij zetten ons in voor…

tevreden medewerkers! Wij geloven erin dat goede en warme zorg begint bij bevlogen en betrokken medewerkers. Daarom werken we in een open sfeer samen en kijken we altijd goed naar ieders talenten. We hebben het beste met je voor en willen alles goed regelen. Zo blijft er altijd genoeg energie over voor hetgeen waar je ooit voor hebt gekozen: kwaliteitszorg bieden. Onze hoge medewerkerstevredenheid (we krijgen een 8,8 van onze medewerkers) en ons lage ziekteverzuim laten zien dat we ons inzetten voor jouw werkgeluk. Dit jaar zijn we zelfs uitgeroepen tot de Beste Werkgever van heel Nederland (naast de Beste Werkgever in de Zorg).

Je kunt verder rekenen op:

  • Een heel afwisselende baan in een team dat staat als een huis
  • Nieuwe uitdagingen door de ontwikkelingen in de thuiszorg
  • Altijd een goede bezetting op de afdeling (we kennen geen personele tekorten)
  • Veel doorgroeimogelijkheden: bv. naar de functie van Afdelingshoofd of juist een specialistische rol
  • Met ons eigen opleidingsinstituut bieden we allerlei opleidingen en cursussen aan om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen (denk ook aan een managementopleiding)
  • Een goed salaris volgens de CAO VVT op basis van kennis en ervaring in functiegroep 50 (min. € 2.468,58 en max. € 3.582,26 voor 36 u/week), plus 8% vakantiegeld en 7,4% eindejaarsuitkering
  • Prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruikmaken van ons zwembad en de fitnessruimte, fietsenplan, collectiviteitskorting bij zorgverzekering DSW, collectieve pensioensregeling bij PFZW en voordelig gebruikmaken van de vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Dit heb je nodig

Hart voor de zorg en voor je vak, een hoge kwaliteitsstandaard én de mouwen opstropen staan bij ons voorop. Wij zoeken echte HARTwerkers. Dat betekent dat we van jou ook het nodige vragen. Je:

  • hebt in ieder geval een mbo niveau 4 Verpleegkunde diploma;
  • hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken als Verpleegkundige;
  • vindt het interessant om zowel in intramurale als extramurale setting te werken;
  • bent open en eerlijk en kunt goed feedback geven en ontvangen;
  • en bent leergierig en kwaliteitsbewust.

Leidinggevende ervaring is dus niet perse nodig. Een ambitieuze en sprankelende persoonlijkheid vinden we wel belangrijk bij de selectie.

Dit wordt jouw plek

In Schiedam-Noord bevindt zich het levendige en gastvrije Harg-Spaland. Deze locatie kenmerkt zich door haar gezellige en gemoedelijke sfeer. Er zijn veel sfeervolle gemeenschappelijke ruimten op alle verdiepingen en de unieke gangen nodigen bewoners uit ‘een blokje om' te maken. Er worden tal van activiteiten voor bewoners georganiseerd en de deuren staan ook dagelijks open voor ouderen uit de wijk. We hebben 82 plaatsen voor verzorgingshuis- en verpleeghuiszorg en zowel somatische als psychogeriatrische zorgafdelingen. Elke bewoner heeft een eigen appartement en kan deze inrichten met zijn of haar eigen spullen. Ook leveren we Zorg Thuis aan ouderen die in de nabijgelegen wooncomplexen wonen. Harg-Spaland is een plek waar bewoners hun leven, met jouw hulp, zo gewoon mogelijk kunnen voortzetten.

Solliciteren & Contact

Als teamleider aan de slag in een team dat elkaar gevraagd en ongevraagd feedback geeft, direct is en gewoon lekker draait? Solliciteer dan direct! Of kom eerst eens op de koffie om kennis met ons te maken! Dat kan natuurlijk, want we snappen dat je niet over één nacht ijs gaat. Bel gerust eens met Wilma Bronneberg, Manager Zorg van Harg-Spaland, op 010 - 247 55 55. Mailen mag ook: w.bronneberg@frankelandgroep.nl. Om bij ons in dienst te komen heb je natuurlijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. 

De procedure bestaat uit een aantal gesprekken met je toekomstige collega’s.

Solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Echte HARTwerkers verdienen…

 Waardering

Je voelt je gewaardeerd. Jouw werkgeluk, gezondheid en groei krijgen bij ons verrassend veel aandacht. Plannen en successen delen we met elkaar én er is volop ruimte voor jouw ideeën.

 Balans

Je bent in balans. Met méér ’handen aan het bed’, vaste teams, een stabiele organisatie, zeer laag ziekteverzuim én duidelijke manier van werken kun je daar bij de Frankelandgroep op rekenen.

 Overtuiging

Je bent overtuigd. Van je eigen kunnen, van de Frankelandgroep als werkgever en van de goede zorg die we leveren. Trots op wie jij bent, wie wij zijn en wat we samen bereiken.

 Gastvrijheid

Je voelt je welkom en kunt zijn wie je bent. Net als onze bewoners. Met gastvrijheid zorgen we dat het leven bij de Frankelandgroep ‘zo gewoon mogelijk’ is. Voor hen en voor jou.

Leer ons kennen