Giòia Zoutewelle
Recruiter
Het is maandagochtend. In de overlegruimte zitten collega’s uit zorg, bedrijfsvoering en ICT bij elkaar. Er liggen vragen op tafel: wat heeft nu prioriteit, wat kan wachten en hoe zorgen we dat iedereen mee kan in de verandering? Jij brengt rust. Met een heldere uitleg, scherpe keuzes en oog voor ieders belang help je de groep vooruit. Aan het einde van het gesprek is er duidelijkheid. En vooral: richting.
Het zijn deze momenten die jouw werk betekenis geven. Word ICT Regisseur bij de Frankelandgroep in Schiedam en zorg dat technologie echt bijdraagt aan betere zorg en samenwerking.
Als ICT Regisseur ben jij de tactische rechterhand van de Manager ICT. Je brengt structuur, samenhang en prioriteit in alles wat met ICT-veranderingen te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat digitale ambities geen losse ideeën blijven, maar concrete verbeteringen worden die werken in de praktijk.
Je beheert samen met de Manager ICT het ICT-portfolio, bewaakt prioriteiten en zorgt dat projecten en veranderinitiatieven aansluiten op de strategische doelstellingen van de organisatie. Je creëert rust en ritme door een heldere planning en besluitvorming. Verder:
Je begeleidt ICT-veranderingen die impact hebben op de hele organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen zorg, bedrijfsvoering, ICT en leveranciers en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft.
Je denkt mee over de koers van ICT en vertaalt deze naar concrete plannen. Je helpt de organisatie om van ad-hoc oplossingen naar een duidelijke en toekomstbestendige werkwijze te groeien.
Je ondersteunt de Manager ICT bij het ontwikkelen van beleid, het opstellen van roadmaps en het voorbereiden van besluitvorming voor management en directie.
Je ondersteunt bij organisatiebrede verbeterinitiatieven op het gebied van informatiebeveiliging, compliance en kwaliteitsverbetering.
Je bent een verbindende schakel tussen verschillende disciplines. Je begrijpt belangen en weet deze samen te brengen in werkbare oplossingen.
Je stuurt leveranciers aan op kwaliteit, afspraken en samenwerking. Tegelijk houd je oog voor continuïteit, veiligheid en werkbaarheid in de praktijk.
Kort gezegd: jij houdt het overzicht, brengt richting en zorgt dat verandering ook echt landt binnen de organisatie.
Maatschappelijke impact. Jouw werk draagt direct bij aan betere zorg voor ouderen. Alles wat jij verbetert, merken collega’s én cliënten.
Een nieuwe rol met ruimte. Dit is een nieuwe functie. Dat betekent dat jij kunt meebouwen, richting kunt geven en echt impact maakt.
Samen werken aan verbetering. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Van zorgprofessionals tot management en externe partners.
Ruimte voor ontwikkeling. We stimuleren groei en ontwikkeling. Of je je nu verder wilt verdiepen in ICT-regie, verandermanagement of leiderschap.
Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:
een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week
een salaris tussen € 4.157,20 en € 7.263,94, afhankelijk van jouw ervaring. Het salaris valt in functiegroep 60/65
8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%
29 vakantiedagen bij 36 uur per week
€ 0,25 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer
goede faciliteiten om je werk goed te doen
gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte
voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe
Jij houdt overzicht waar anderen de draad kwijtraken. Je brengt structuur, stelt prioriteiten en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent duidelijk op de inhoud en verbindend in de samenwerking. Verder heb je:
hbo+/wo werk- en denkniveau
je begrijpt de impact van ontwikkelingen zoals cloud, digitale zorg en informatiebeveiliging op een zorgorganisatie
ervaring met organisatiebrede ICT-veranderingen
ervaring met projectcoördinatie, portfolio-management of IT-regie
sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
het vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders (zorg, bedrijfsvoering, ICT en leveranciers)
Belangrijk: dit is géén technische beheer- of architectuurfunctie. Jij blinkt uit in regie, afstemming en het realiseren van veranderingen.
Solliciteer via de sollicitatieknop en ontdek jouw plek bij ons. Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Adrie Kagchelland (Manager ICT) via 010 – 426 49 25.
Stuur ons je cv en eventueel een motivatiebrief. Dit is wat je erna kunt verwachten.
Binnen ongeveer drie werkdagen kun je een telefoontje van ons verwachten. Als het klikt, nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking op één van onze locaties.
Als we allebei een goed gevoel hebben na de kennismaking, dan plannen we het volgende gesprek met je in. Het aantal vervolggesprekken is afhankelijk van de functie.
Iedereen enthousiast? Zijn alle papieren en referenties in orde? Dan is het tijd om onderlinge werkafspraken te maken en je contract te tekenen!
Samen met andere nieuwe collega’s begin je met een introductiebijeenkomst. Zo ga je goed van start en hopen we dat je je gauw thuis gaat voelen bij de Frankelandgroep.
Wil je nog meer weten voordat je solliciteert? Daar help ik je graag mee verder! Mijn gegevens vind je hieronder.
Giòia Zoutewelle
Recruiter
De kosten die je maakt voor het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), worden door de Frankelandgroep vergoed.
Als je via Whatsapp solliciteert, helpt onze AI-chatbot je verder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.