HR adviseur vrijwilligers in Schiedam

Je duikt in de resultaten van het vrijwilligersonderzoek en ziet meteen waar kansen liggen om waardering en behoud te versterken. In overleg vertaal je deze inzichten naar concrete verbeterplannen die passen bij wat vrijwilligers écht nodig hebben. Want met 500 vrijwilligers hebben we goud in handen, en we willen graag verder groeien!

Vrijwilligers zijn, naast onze medewerkers, het belangrijkste kapitaal van de Frankelandgroep. Ze maken elke dag het verschil voor onze cliënten: met aandacht, nabijheid en ondersteuning die eenzaamheid vermindert, activiteiten mogelijk maakt en medewerkers en mantelzorgers ontlast. Door vergrijzing en veranderende zorgvragen is hun bijdrage belangrijker dan ooit, en daarmee ook jouw rol.

Dit ga je doen

Als HR‑adviseur vrijwilligers ontwikkel, actualiseer en borg je een toekomstbestendig vrijwilligersbeleid dat strategisch stevig staat én praktisch werkt op de werkvloer. Je zorgt dat waardering, behoud en kwaliteit zichtbaar zijn in de hele organisatie en dat vrijwilligers duurzaam worden geworven. Je versterkt onze externe positionering, bouwt aan samenwerkingen met scholen en partners, stimuleert groei en verjonging en zorgt dat digitale middelen zoals het vrijwilligersportaal optimaal aansluiten op wat vrijwilligers nodig hebben. Je monitort ontwikkelingen, voert vrijwilligersonderzoeken uit en vertaalt inzichten naar verbeteringen die het verschil maken. Dit is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om dit domein écht neer te zetten, en jij weet precies hoe je vrijwilligers laat floreren: met visie en lef, nu en in de toekomst.

Waarom werken bij de Frankelandgroep?

• Fijne collega's. Je werkt in een warm, professioneel team van 16 collega’s waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier voorop staan. Je bouwt mee aan een stevige basis én een toekomstbestendige organisatie.

• Een rol waarin je zichtbaar verschil maakt. Jouw werk versterkt de kwaliteit van leven van onze ouderen én de toekomst van vrijwilligerswerk binnen de Frankelandgroep.

• Ontwikkeling en scholing. Wil je je specialiseren in een bepaalde richting? We helpen je met de juiste opleidingen en trainingen.

Dit krijg je ervoor terug

Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• een salaris tussen € 3.471,46 en € 5.230,32 bruto per maand, bij 36 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. De functie valt in cao VVT, in functiegroep 55

• een cao-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%

• 29 vakantiedagen bij 36 uur per week

• € 0,19 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer

• gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte

• voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje)

Dit ben jij

Je beweegt je net zo makkelijk tussen jong en oud als tussen vrijwilliger en management. Je schakelt soepel op alle niveaus, brengt mensen bij elkaar en weet precies hoe je verbinding maakt met wie je tegenover je hebt. Je bouwt mee aan een vrijwilligersbeleid dat de organisatie helpt groeien in professionaliteit en waar de medewerkers en vrijwilligers centraal staan. Verder:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en ervaring in een HR-adviesrol

• Je kennis van relevante wet- en regelgeving is up-to-date

• Je hebt een eigentijdse visie op vrijwilligerswerk en weet dit helder te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk

• Je bent beschikbaar voor 18 uur per week

• Je herkent je in onze passie voor het vak en brengt een gezonde dosis humor mee!

Maak jij zorg gewoon bijzonder?

Enthousiast geworden en nieuwsgierig naar je nieuwe werkomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop! Wil je graag nog wat meer weten? Neem dan gerust contact met ons op! Je kunt bellen met Marjo Venhoeven, HR-adviseur via 06 57 07 63 05 of Fleur van Spronsen, HR-adviseur via 06 43 23 20 44.