Teamleider Huishoudelijke Dienst Thuiszorg in Schiedam

Het is half negen. Je opent je laptop en ziet meteen dat de dag al in beweging is. Een medewerker heeft zich ziekgemeld, ergens ontstaat een gat in het rooster, een andere collega mailt met een vraag over uren, er moet een vergadering voorbereid worden en er staan wijzigingen in het systeem die vandaag nog opgepakt moeten worden. Jij haalt rustig adem, opent Nedap en overziet de logistieke puzzel van de 110 medewerkers van de huishoudelijke dienst. Wat kan wachten, wat moet nu? En zoals altijd weet je dat ook dit gewoon goed komt.
De ontwikkelingen in de thuiszorg staan niet stil, en zo ook jouw functie van teamleider huishoudelijke dienst. Dit is voor jou geen probleem, want variatie in werkzaamheden past bij jou! Als Teamleider Huishoudelijke Dienst voor de Thuiszorg ben jij de spil van het team. Je werkt zelfstandig en zelfsturend en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de planning en de kwaliteit van de huishoudelijke zorg. Je bent communicatief sterk op alle levels, benaderbaar en weet mensen op een positieve manier voor je te winnen. Jouw dag is nooit hetzelfde en nooit saai.

Dit ga je doen

Vanuit kantoor stuur je 6 planners aan en geef je leiding aan 9 voorvrouwen, die samen 110 huishoudelijke medewerkers coördineren. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid en bewaakt het overzicht over roosters, verzuim en processen, zodat alles – ook op afstand – soepel verloopt. Omdat het team blijft groeien, voer je sollicitatiegesprekken en zorg je er samen met de voorvrouwen voor dat nieuwe collega’s goed landen binnen het team.

Tussendoor werk je samen met externe partijen zoals de gemeente, ROG en het wijkondersteuningsteam. De huishoudelijke zorg is in beweging: reablement, veranderende wachtlijsten en een nieuw kwaliteitsprezosysteem vragen om een andere blik. Jij omarmt die beweging en ziet hierin kansen om de huishoudelijke dienst toekomstbestendig en mensgericht te houden.

Dat is jouw kracht: zakelijk overzicht combineren met een warm hart. Je verbindt medewerkers die je niet dagelijks ziet, geeft leiding op afstand met oog voor cultuursensitiviteit, en zorgt dat cliënten én collega’s voelen dat het goed geregeld is.

Waarom werken bij de Frankelandgroep?

• Stabiele organisatie: De Thuiszorg Ouderen Frankeland (TOF) is door de gemeente Schiedam & Vlaardingen erkend als een van de organisaties die zowel zorg als huishoudelijke taken leveren, en jij speelt daarin een centrale rol.

• Ontwikkeling en groei: we ondersteunen je bij je leiderschapsontwikkeling en bij nieuwe projecten zoals reablement en het nieuwe kwaliteitssprezosysteem.

• Team en samenwerking: je maakt deel uit van een groeiend team, waarin samenwerking vanzelfsprekend is en jouw leiderschap het verschil maakt.

• Impact: jouw inzet zorgt ervoor dat cliënten langer thuis kunnen blijven wonen en medewerkers met plezier hun werk doen.

Dit krijg je ervoor terug

Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• een zelfstandige baan met werkuren overdag

• een dynamische omgeving met veel variatie in werkzaamheden op verschillende niveaus

• fijn samenwerken in het managementteam van de TOF

• een salaris tussen € 3.471,46 en € 5.230,32 bruto per maand, bij 36 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. De functie valt in cao VVT, in ten minste functiegroep 55. Het gaat om een functie in ontwikkeling, deze verkeert op dit moment nog in het wegingsproces.

• een cao-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026.

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 29 vakantiedagen bij 36 uur per week.

• € 0,19 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer.

• gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte.

• voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Dit ben jij

Je bent een representatieve, zelfstandige leider die overzicht houdt over een groot team en complexe processen: van de planning in Nedap, het Prezo-systeem, verzuimbegeleiding tot externe overleggen en huisbezoeken. Dankzij jouw ervaring in leidinggeven verlopen processen soepel, blijft de kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd en voelt iedereen, zowel collega’s als cliënten, zich gesteund.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau met affiniteit voor ouderenzorg

• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden

• Cultuursensitiviteit en het vermogen om verbinding te maken met medewerkers op afstand

Maak jij zorg gewoon bijzonder?

Solliciteer snel via de sollicitatieknop. Liever eerst meer informatie? Bel gerust met Arina Springer Manager/Hoofd TOF (Thuiszorg Ouderen Frankelandgroep) via 06 16 62 10 25.