Teamleider Zorg in Schiedam

Tijdens een druk moment komt een teamlid naar je toe met een knelpunt, maar dankzij de duidelijke structuur die jij hebt neergezet, komt ze meteen met een werkbaar voorstel. Je geeft kort richting, brengt rust in de situatie en ziet hoe ze met vertrouwen verder kan. Dat is precies de stabiele basis waar jij als Teamleider Zorg elke dag aan bouwt. 

Ben jij de verbindende leider die bedrijfsvoering, kwaliteit en teamontwikkeling moeiteloos combineert? Weet jij richting te geven, keuzes te maken en je team mee te nemen in verandering? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider zorg op onze locatie Frankeland. 

Dit ga je doen 

Als Teamleider Zorg geef je, samen met twee subhoofden, operationeel leiding aan afdeling 4: een afdeling met zowel somatische als Parkinson-cliënten. Het is een afdeling waar cliënten behoefte hebben aan voorspelbaarheid, nabijheid en een veilige omgeving, en waar het team hetzelfde zoekt. Het team is bezig met een opwaartse beweging. De potentie is aanwezig en er ligt een mooie kans om verder te bouwen aan structuur, geborgenheid en een stabiele basis voor de toekomst.

Jij bent degene die deze rust en richting brengt. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen, weten waar ze aan toe zijn en vanuit vertrouwen hun werk kunnen doen. Je zorgt voor een stevige dagelijkse organisatie én voor een cultuur waarin mensen elkaar ondersteunen, verantwoordelijkheid durven nemen en zich verbonden voelen met de gezamenlijke opdracht. Daarbij richt je je onder andere op:

• het coachen en begeleiden van medewerkers zodat zij zich zeker voelen in hun rol en stevig staan in de dagelijkse zorg;

• het neerzetten, bewaken en optimaliseren van processen, roosters en personele inzet, zodat er rust, overzicht en continuïteit ontstaat;

• het stimuleren van werkgeluk, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid vanuit een veilige en ondersteunende werkomgeving;

• het versterken van de multidisciplinaire samenwerking en het borgen van kwalitatief hoogwaardige zorg voor somatische en Parkinson-cliënten;

• het vormgeven van toekomstbestendige zorg, waarin professionele en informele zorg elkaar versterken en waarin stabiliteit en menselijkheid centraal staan.

Kortom: jij bouwt aan de randvoorwaarden én de cultuur waarin het team zich gedragen, gesteund en gestructureerd voelt, en van daaruit kan groeien.

Waarom werken bij de Frankelandgroep?

• Een stabiele, betrouwbare organisatie. Met een sterke reputatie, duidelijke waarden en een solide basis waarop je kunt bouwen. 

• Ruimte om leiderschap te tonen. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om een afdeling in ontwikkeling te versterken, processen te verbeteren en een team naar professioneel eigenaarschap te begeleiden.

• Een vast en hecht team. Geen zzp’ers of steeds wisselende gezichten, maar collega’s die elkaar kennen en op elkaar bouwen. Daardoor heb je als leidinggevende regie over je team, de cultuur en de ontwikkeling die jullie samen doormaken.

Dit krijg je ervoor terug 

Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• een salaris tussen € 3.471,46 en € 5.962,34 bruto per maand, bij 36 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. De functie valt in functiegroep 55/60 van de CAO VVT. 

• een cao-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026.

• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 29 vakantiedagen bij 36 uur per week.

• € 0,19 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer.

• gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte.

• voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Dit ben jij

 Bij de Frankelandgroep geloven we dat goede zorg begint bij goed georganiseerde teams en medewerkers die met plezier hun werk doen. Jij bent zichtbaar, duidelijk en mensgericht: een leider die vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en koers houdt – óók als de druk oploopt en je te maken hebt met tegengestelde belangen. Tegelijkertijd heb je een eigentijdse en toekomstgerichte visie op zorg, waarin professionele én informele zorg elkaar versterken. Verder:

Beschik je over hbo-werk- en denkniveau;

• Heb je ruime ervaring met leidinggeven in een complexe of veranderende omgeving, aangevuld met coachende vaardigheden en het vermogen om een positieve, professionele werkcultuur te creëren;

• Heb je sterke bedrijfsmatige vaardigheden en kennis van bedrijfsvoering;

• Heb je ervaring met het neerzetten, verbeteren en borgen van processen;

Een zorginhoudelijke achtergrond is geen vereiste – de overtuiging dat je met goed georganiseerde processen en sterk leiderschap het verschil maakt voor bewoners en medewerkers is dat wél.

Maak jij zorg gewoon bijzonder? 

Is dit de uitdaging waar jij naar op zoek bent en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je eerst nog wat vragen voor je solliciteert? Neem gerust contact op met Joni Keasberry manager zorg via 06 57 07 46 16 of Martine van de Ende, manager zorg via 06 33 34 69 68.