Recruiter in Schiedam(32 uur/week)

Maak jij graag mensen gelukkig met een baan in de ouderenzorg die perfect bij hen past? Vind jij voor elke vacature de ideale kandidaat? Heeft de huidige krappe arbeidsmarkt geen geheimen voor jou en koppel jij met jouw overtuigingskracht en enthousiasme de juiste kandidaten aan ons als werkgever? Dan is dit jouw kans!

Recruiter(32 uur/week)

Locatie

Frankeland in Schiedam

Soort functie

Staf en ondersteuning

Uren

32

Opleiding

HBO

Solliciteren

Als recruiter zet jij je in voor…

het werven en selecteren van de juiste medewerkers voor onze organisatie!

Het is nogal wat: jezelf een buitengewoon goede werkgever noemen. Toch durven wij dat, omdat we het aan je kunnen laten zien en bewijzen. Zo geloven wij dat we alleen met tevreden medewerkers de beste zorg kunnen leveren aan onze bewoners en cliënten. Om de beste zorg te kunnen leveren, vullen we bijvoorbeeld onze personele zorgformatie in tot 115%. Hiermee maken we bij de Frankelandgroep het verschil in goed werkgeverschap en het resulteert ook nog eens in een laag ziekteverzuim.

Goede zorg begint voor ons bij het inzetten van deskundige, bevlogen en betrokken medewerkers. Ga jij voor ons op zoek naar onze nieuwe collega’s?

Dit ga je doen:

  • Je voert onder leiding van de manager P&O de regie in het hele werving- en selectieproces;
  • Voor de vacaturehouders ben je het aanspreekpunt. Je ontzorgt en analyseert hun wensen en behoeften bij de vraag naar nieuwe medewerkers;
  • Je definieert onze doelgroepen en weet hen goed te bereiken;
  • Je schrijft de vacatureteksten en hebt daarbij aandacht voor de diverse doelgroepen;
  • Je zorgt voor een eenduidige ‘tone of voice’;
  • Je maakt een voorselectie van de kandidaten en weet passende cv’s aan te dragen van kandidaten die niet alleen bij onze vacatures maar ook bij onze organisatiecultuur passen;
  • Voor moeilijk vervulbare vacatures ga je actief op zoek naar goede kandidaten;
  • Jij gebruikt jouw kennis van werkgeverswaarden, candidate experience en arbeidsmarktcommunicatie om op basis van jouw analyses, bevindingen en expertise ons te adviseren over het selectieproces (en hoe het nog beter kan);
  • Onze arbeidsmarktcommunicatie en ‘employer branding’ kan wel een boost gebruiken. Uiteraard doe je dit niet alleen maar breng je dit samen met de medewerker Communicatie en de collega’s van de afdeling P&O verder in de organisatie;
  • Je bent betrokken bij in- en externe mobiliteitstrajecten.

Dit wordt jouw plek

De Frankelandgroep heeft ruim 1.350 medewerkers en bestaat uit vijf locaties voor wonen, zorg en welzijn én een thuiszorgdivisie voor ouderen in Schiedam en Vlaardingen. We bieden naast verpleeg-/verzorgingshuiszorg en thuiszorg ook een breed scala aan welzijnsactiviteiten. Deze locaties en onze thuiszorg beschikken over het PREZO Gouden Keurmerk in de zorg. Jouw voornaamste thuisbasis wordt onze locatie Frankeland. Een bruisende plek met talloze activiteiten en voorzieningen waaronder een fijne brasserie met prima lunch en koffie! Iedereen voelt zich hier welkom en de sfeer is gezellig en gastvrij. Medewerkers van de Frankelandgroep kun je het beste omschrijven als nuchter, behulpzaam en betrokken.

Wij zetten ons in voor…

medewerkers die zich gewaardeerd, in balans en welkom voelen! Goed werkgeverschap staat bij ons zéér hoog op de agenda. We maken daarom werk van het werkgeluk van al onze medewerkers. Onze hoge medewerkerstevredenheid (we krijgen van onze eigen medewerkers o.a. op het gebied van werkplezier een 8,8 in 2020 en zijn afgelopen jaar uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Nederland) en bijzonder laag ziekteverzuim (4,69% bij ons, tegenover een landelijk ziekteverzuim in de zorgsector van 8,03% in 2020) zijn daar concrete bewijzen van.

Je kunt verder rekenen op:

  • Een zelfstandige rol met ruimte om er zelf iets moois van te maken.
  • Een werkomgeving midden in de ouderenzorg i.p.v. op een ‘hoofdkantoor’ op afstand.
  • Inbreng bij de transitie van onze afdeling P&O naar een andere manier van werken.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week op basis van een jaarcontract.  
  • Een salaris volgens de CAO VVT in schaal 50 of 55 maximaal € 4.286,78 o.b.v. 36 uur en uiteraard afhankelijk van je ervaring en achtergrond.
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Toegang tot de trainingsbibliotheek van GoodHabitz, waar je laagdrempelig jezelf online kan blijven ontwikkelen.
  • En vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruik van ons zwembad en de fitnessruimte, voordelig afhuren van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje), het fietsenplan, de collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW en collectieve pensioenregeling bij PFZW.

Wat heb je nodig?

  • Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, het liefst een afgeronde HR-opleiding met aanvullende trainingen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van werving & selectie in een vergelijkbare rol, daarbij is ervaring in de (ouderen)zorg geen must, maar wel fijn.
  • Je kunt goed schrijven: enthousiasmerend, overtuigend, helder en foutloos.
  • Je bent zelfstandig maar géén solist. Samenwerken is in deze rol echt belangrijk!
  • Je kunt makkelijk schakelen en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Je bent analytisch en een mensenkenner.
  • Je hebt tact en inlevingsvermogen, maar bent tegelijk ook duidelijk waar nodig.

Solliciteren & contact

Spreekt onze manier van werken, denken en doen je aan? Solliciteer dan snel via de ‘Solliciteer’ button of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten. Je kunt bellen met Lisette Wetters, manager P&O via 010-426 49 25.

Als toekomstig werkgever vragen wij standaard een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan en de verstrekking ervan is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden. Daarnaast voeren we een referentiecheck uit.

 

Solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Echte HARTwerkers verdienen…

 Waardering

Je voelt je gewaardeerd. Jouw werkgeluk, gezondheid en groei krijgen bij ons verrassend veel aandacht. Plannen en successen delen we met elkaar én er is volop ruimte voor jouw ideeën.

 Balans

Je bent in balans. Met méér ’handen aan het bed’, vaste teams, een stabiele organisatie, zeer laag ziekteverzuim én duidelijke manier van werken kun je daar bij de Frankelandgroep op rekenen.

 Overtuiging

Je bent overtuigd. Van je eigen kunnen, van de Frankelandgroep als werkgever en van de goede zorg die we leveren. Trots op wie jij bent, wie wij zijn en wat we samen bereiken.

 Gastvrijheid

Je voelt je welkom en kunt zijn wie je bent. Net als onze bewoners. Met gastvrijheid zorgen we dat het leven bij de Frankelandgroep ‘zo gewoon mogelijk’ is. Voor hen en voor jou.

Leer ons kennen