Teamleider thuiszorg in Schiedam / Vlaardingen(HBO V)

Een mooie kans voor een hbo-v'er met management ambities! Als teamleider bij Thuiszorg Ouderen Frankeland (TOF) ben je verantwoordelijk voor een team van 22 wijkverpleegkundigen en verzorgenden. En als TOF doen wij het net even anders dan andere thuiszorg organisaties. Bij ons kun je rekenen op: de ruimte om individuele kwaliteitszorg te bieden, veel afwisseling in het werk, betrokken en tevreden collega’s, een laag ziekteverzuim, het volgen van opleidingen en mogelijkheden om horizontaal of verticaal door te groeien. Wij maken werk van zorgplannen op maat en jouw werkgeluk.

Teamleider thuiszorg (HBO V)

Thuiszorg Ouderen Frankelandgroep in Schiedam / Vlaardingen

Soort functie

Management en Verzorgende/Verpleegkundige

Uren

32-36

Opleiding

HBO

Solliciteren
Ik kom graag eens op de koffie

Jij zet je in voor… 

kwaliteitszorg die écht bij onze cliënten past. Jij vindt het – net als wij – belangrijk om te managen op individuele zorg. Oftewel: om per client te bekijken wat écht past. Zorgplannen op maat dus. Met als doel om de zelfstandig wonende ouderen in de wijk zoveel mogelijk hun eigen leven voort te laten zetten. Daarnaast zet je je in voor een optimaal presterend en tevreden team, dat samenwerkt en samen lacht.

Dit ga je doen:

Op een praktische en creatieve manier coach jij een team van 22 wijkverpleegkundigen en verzorgenden. In de ochtend draai je zelf ook mee met je team, zoals alle teamleiders binnen de Frankelandgroep (intern noemen we jullie trouwens ‘subhoofden’). Zo blijf je het allerbeste aangesloten op wat er speelt in het primaire proces.

  • Je bezoekt cliënten in complexe situaties of bij onverwachte omstandigheden of ter ondersteuning van je collega’s.
  • Je speelt een actieve rol in de vroegsignalering, monitoring van cliënten en het geven van gezondheidsvoorlichting.
  • Je bewaakt de eigen regie en zelfredzaamheid van onze cliënten.
  • Je zorgt ervoor dat elke cliënt – op welk niveau dan ook – echt goed gezien wordt en de volledige situatie goed in beeld is.
  • Je daagt je teamleden uit om in alle situaties te komen bij uiteenlopende cliënten en goed in de breedte te leren kijken.

In de middag werk je veel vanuit ons kantoor. Je maakt de planning, zorgt voor continuïteit van de werkzaamheden, netwerkt met andere betrokken zorgverleners en -instanties en duikt in individuele cases. Ook het voeren van individuele ontwikkelingsgesprekken met je teamleden, (het voorbereiden van) het wijkteamoverleg en het naar een hoger plan tillen van je team staan op je agenda. Al met al een afwisselende, inhoudelijke én uitdagende baan waarin je volop kunt groeien.

‘’De cliënt en de medewerker niet alleen aankijken, maar ook echt ‘’zien’’. Dat maakt het verschil. En dat principe beheersen we goed bij de TOF.”

Danielle Stuit, manager Thuiszorg Ouderen Frankelandgroep (TOF)

Wij zetten ons in voor…

tevreden medewerkers! Wij geloven erin dat goede en warme zorg begint bij bevlogen en betrokken medewerkers. Daarom werken we in een open sfeer samen en kijken we altijd goed naar ieders talenten. We hebben het beste met je voor en willen alles goed regelen. Zo blijft er altijd genoeg energie over voor waar hetgeen waar je ooit voor hebt gekozen: kwaliteitszorg bieden. Onze hoge medewerkerstevredenheid (we krijgen een 8,8 van onze medewerkers) en ons lage ziekteverzuim laten zien dat we ons inzetten voor jouw werkgeluk. Dit jaar zijn we zelfs uitgeroepen tot de Beste Werkgever van heel Nederland (naast de Beste Werkgever in de Zorg).

Je kunt verder rekenen op:

  • Duidelijke verwachtingen, zodat je altijd weet waar je aan toe bent
  • Genoeg ruimte voor eigen inbreng (ondanks dat er kaders zijn)
  • Een werkgever waar je echt trots op bent en graag over vertelt
  • Een goed salaris volgens de CAO VVT op basis van kennis en ervaring in functiegroep 50 (min. € 2.468,58 en max. € 3.582,26 voor 36 u/week), plus 8% vakantiegeld en 7,4% eindejaarsuitkering
  • Veel doorgroeimogelijkheden: je kunt zowel verticaal als horizontaal doorgroeien
  • Aan ons eigen opleidingsinstituut kun je allerlei opleidingen en cursussen volgen
  • Prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruikmaken van ons zwembad en de fitnessruimte, fietsenplan, collectiviteitskorting bij zorgverzekering DSW, collectieve pensioensregeling bij PFZW en voordelig gebruikmaken van de vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Dit heb je nodig

Hart voor de zorg, een hoge kwaliteitsstandaard én de mouwen opstropen staan bij ons voorop. Dat betekent dat we van jou ook het nodige vragen. Je:

  • bent gediplomeerd hbo-verpleegkundige;
  • hebt een aantal jaren ervaring met het werken in de thuiszorg;
  • hebt een natuurlijke aanleg voor ‘informeel leiderschap’;
  • bent vakspecialist én kunt daarnaast goed verbinden, communiceren, cliënt- en resultaatgericht denken en toont lef en initiatief;
  • bent flexibel: je denkt in oplossingen in plaats van beperkingen. Kunt improviseren en aanpassen;
  • en kunt natuurlijk goed klinisch redeneren en verbanden leggen.

Ben je een hbo-verpleegkundige met ruime ervaring in een intramurale setting en zie je deze rol ‘in de wijk’ wel zitten? Ook dan komen we graag met je in gesprek!

Solliciteren & Contact

Als teamleider (bij ons: subhoofd) aan de slag bij onze TOF? Solliciteer dan direct! Of kom eerst eens op de koffie om kennis met ons te maken! Dat kan natuurlijk, want we snappen dat je niet over één nacht ijs gaat. Bel gerust eens met Danielle Stuit, manager Thuiszorg Ouderen Frankelandgroep, op 010-7074112. Mailen mag ook: d.stuit@frankelandgroep.nl. Om bij ons in dienst te komen heb je natuurlijk een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. 

Solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Echte HARTwerkers verdienen…

 Waardering

Je voelt je gewaardeerd. Jouw werkgeluk, gezondheid en groei krijgen bij ons verrassend veel aandacht. Plannen en successen delen we met elkaar én er is volop ruimte voor jouw ideeën.

 Balans

Je bent in balans. Met méér ’handen aan het bed’, vaste teams, een stabiele organisatie, zeer laag ziekteverzuim én duidelijke manier van werken kun je daar bij de Frankelandgroep op rekenen.

 Overtuiging

Je bent overtuigd. Van je eigen kunnen, van de Frankelandgroep als werkgever en van de goede zorg die we leveren. Trots op wie jij bent, wie wij zijn en wat we samen bereiken.

 Gastvrijheid

Je voelt je welkom en kunt zijn wie je bent. Net als onze bewoners. Met gastvrijheid zorgen we dat het leven bij de Frankelandgroep ‘zo gewoon mogelijk’ is. Voor hen en voor jou.

Leer ons kennen