Verzuimconsulent/P&O functionaris in Schiedam

Dat lees je goed, verzuimconsulent én P&O functionaris in één functie! Op een afdeling in transitie: we willen onze personeelsdossiers digitaliseren, verder professionaliseren en adviseren. Dat betekent voor jou dat je – naast een afwisselende baan – ruimte krijgt om mee te denken in projecten en je te ontwikkelen tot een echte (verzuim) adviseur voor de organisatie. Kom er wat moois van maken bij de Frankelandgroep!

Verzuimconsulent/P&O functionaris

Locatie

Frankeland in Schiedam

Soort functie

Overige functies

Uren

32-36

Opleiding

HBO

Solliciteren

Als HARTwerker zet jij je in voor…

de beste zorg en ondersteuning voor onze medewerkers! Wij geloven erin dat we alleen met tevreden medewerkers de beste zorg kunnen leveren aan onze bewoners en cliënten. Daarom maken we serieus werk van goed werkgeverschap én dus van onze afdeling P&O en ons verzuimbeleid. Samen tillen we P&O en onze waarde voor de organisatie naar een nog hoger plan.

Dit ga je doen

Het is een echte combi functie: verzuimconsulent én P&O functionaris. Als P&O’er houd je je bezig met alle administratieve en uitvoerende werkzaamheden die binnenkomen op de afdeling P&O. Je ondersteunt een locatiemanager bij in-, door- en uitstroom. Je voert gesprekken, bewaakt procedures, stelt contracten op en verwerkt mutaties. Dit alles verwerk je nauwkeurig in ons personeelsinformatiesysteem (SDB-HRM), ons recruitmentsysteem (HR Office) en de personeelsdossiers. Als verzuimconsulent werk je samen met onze verzuimcoördinator. Je administreert en rapporteert overzichten met ziekte- en herstelmeldingen. Je begeleidt zieke medewerkers en houdt contacten met de arbodienst. Jij zorgt voor de juiste uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter. Ons ziekteverzuimpercentage is zeer laag, namelijk 4,39%. We staan ook al zeven jaar in de top 3 van de zorg (in de Vernet Health Ranking). Daar zijn wij trots op en jij hebt daar een belangrijk aandeel in.  

In de transitie van P&O administratie naar P&O advies zie jij voor jezelf een mooie rol weggelegd. Samen met de tien collega’s werk je aan verdere professionalisering van de afdeling P&O en versterk je de waarde van de afdeling P&O voor de Frankelandgroep.

Wij zetten ons in voor…

medewerkers die zich gewaardeerd, in balans, overtuigd en welkom voelen! Goed werkgeverschap staat bij ons zéér hoog op de agenda. We geloven erin dat je alleen met tevreden medewerkers de beste zorg kunt leveren. We maken daarom werk van het werkgeluk van onze medewerkers. De bezetting van de zorgteams ligt boven 110%. Van onze medewerkers krijgen we een 8,8 en daarmee zijn we uitgeroepen tot de Beste Werkgever van de zorg én van Nederland!

Je kunt rekenen op:

  • Een zelfstandige rol met veel ruimte om er zelf iets moois van te maken
  • Inbreng bij de transitie van onze afdeling P&O naar een andere manier van werken
  • De mogelijkheid om door te groeien naar een echte adviseursrol
  • Een werkomgeving midden in de ouderenzorg (i.p.v. op een ‘hoofdkantoor’ op afstand)
  • Een jaarcontract voor 32 of 36 uur
  • Een salaris volgens de CAO VVT in schaal 45/50 (maximaal € 3.707,64 o.b.v. 36 uur en uiteraard afhankelijk van je ervaring en achtergrond)
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
  • en vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruik van ons zwembad en de fitnessruimte, voordelig huren van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje), het fietsenplan, de collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW en collectieve pensioenregeling bij PFZW.

“Leuk aan deze baan? Je gaat meewerken aan een flinke verandering, krijgt de ruimte om mee te denken en hebt afwisselend werk.”

Ellen Wolf, hoofd P&O

Ben jij een HARTwerker?

Voor onze staffuncties geldt ook dat we collega’s zoeken die de handjes flink laten wapperen. Mensen met een ‘010-mentaliteit’ die graag dat stapje extra zetten en met een natuurlijke gastvrijheid en warmte. In de selectie letten we verder op:

  • een MBO+ werk- en denkniveau, het liefst een afgeronde HR opleiding met aanvullende trainingen op gebied van verzuim
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en daarbij is ervaring in de zorg geen must, wel prettig
  • ervaring met verzuimtrajecten is vereist
  • dat je zelfstandig bent en géén solist. Samenwerken en compromissen sluiten is in deze rol echt belangrijk!
  • dat je makkelijk kunt schakelen, dat is noodzakelijk in deze combinatiefunctie
  • dat je tact en inlevingsvermogen hebt en ook duidelijk bent waar nodig

Of je nu een tweede stap in je carrière gaat maken of juist een stapje terug wilt doen richting je pensioen, maakt ons niet zoveel uit. Het brengen van frisse energie (zonder daarbij je geduld te verliezen) wel.

Je gaat bij ons op vier vaste dagen aan de slag. Vanwege een krappe bezetting op de vrijdag, willen we graag dat jij juist op die dag aanwezig zult zijn en bij voorkeur ook de woensdag.

Dit wordt jouw plek

De Frankelandgroep heeft ruim 1.400 medewerkers, 400 stagiaires en 650 vrijwilligers in dienst en bestaat uit vijf centra voor wonen, zorg en welzijn voor ouderen in Schiedam en Vlaardingen. We bieden naast verpleeghuiszorg en welzijnsactiviteiten ook thuiszorg aan ouderen. Onze staffuncties werken vooral op de locatie Frankeland. Een bruisende plek met talloze activiteiten en voorzieningen (waaronder een fijne brasserie met prima lunch en koffie!). Iedereen voelt zich hier welkom en de sfeer is gezellig en gastvrij. Medewerkers van de Frankelandgroep kun je het beste omschrijven als nuchter, behulpzaam, bijzonder gastvrij en betrokken.

Solliciteren & contact

Kies voor een HARTwerkende organisatie die haar sporen al behoorlijk heeft verdiend als het gaat om goede zorg en goed werkgeverschap! Heb jij je sporen verdiend op het gebied van personeel & organisatie en verzuim? Dan kiezen wij met volle overtuiging voor jou.

Solliciteer of bel gerust voor meer informatie met Ellen Wolf, hoofd P&O via 06 - 2900 5826.

De sollicitatieprocedure bestaat in ieder geval uit twee gesprekken met verschillende collega’s en een (online) assessment.

Sluitingsdatum is 9 augustus 2020.

Als toekomstig werkgever vragen wij standaard een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan en de verstrekking ervan is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden.

Solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Echte HARTwerkers verdienen…

 Waardering

Je voelt je gewaardeerd. Jouw werkgeluk, gezondheid en groei krijgen bij ons verrassend veel aandacht. Plannen en successen delen we met elkaar én er is volop ruimte voor jouw ideeën.

 Balans

Je bent in balans. Met méér ’handen aan het bed’, vaste teams, een stabiele organisatie, zeer laag ziekteverzuim én duidelijke manier van werken kun je daar bij de Frankelandgroep op rekenen.

 Overtuiging

Je bent overtuigd. Van je eigen kunnen, van de Frankelandgroep als werkgever en van de goede zorg die we leveren. Trots op wie jij bent, wie wij zijn en wat we samen bereiken.

 Gastvrijheid

Je voelt je welkom en kunt zijn wie je bent. Net als onze bewoners. Met gastvrijheid zorgen we dat het leven bij de Frankelandgroep ‘zo gewoon mogelijk’ is. Voor hen en voor jou.

Leer ons kennen