Communicatie- en marketingmedewerker in Schiedam

Ben jij een enthousiaste, proactieve communicatie- en marketingmedewerker, die met heldere en doeltreffende communicatie richting verschillende doelgroepen wil bijdragen aan zowel de (interne) trots op als de (externe) positionering van onze organisatie? Ben jij gek op afwisseling? En lijkt het jou leuk om te werken aan onze (online) arbeidsmarktcommunicatie(campagnes)? Lees dan snel verder!

Dit ga jij doen

De ouderenzorg staat voor grote uitdagingen. Door diverse maatschappelijke (krapte op de arbeidsmarkt, stijgende wachtlijsten voor verpleeg- en verzorgingshuizen), demografische (denk aan een verdubbeling van het aantal 80-plussers in 2030) en politieke (verzwaring van de doelgroep, rem op nieuwe verpleeghuisplaatsen) veranderingen bereiden wij ons als organisatie hierop voor. Daarom is duidelijke communicatie cruciaal; zowel met de eigen cliënten en hun naasten als met onze huidige én toekomstige collega’s – en daarmee een heldere visie op arbeidsmarktcommunicatie vanuit onze organisatie.

Jij vertegenwoordigt (vaak op projectbasis) de afdeling communicatie en marketing en levert in deze rol een bijdrage aan diverse ontwikkeltrajecten, onder meer op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Denk daarbij bijvoorbeeld aan ‘Rooster in Balans’ en aan de ontwikkeling van onze nieuwe arbeidsmarktcommunicatiestrategie (plus de daaruit voortvloeiende online campagne). Hoe vertellen wij zo eerlijk en aansprekend mogelijk over hoe het is om te (komen) werken bij de Frankelandgroep? Daar heb jij ongetwijfeld goede ideeën over, waarbij je volop ruimte krijgt deze te realiseren!

Tevens draag jij samen met jouw twee collega’s van de afdeling communicatie en marketing zorg voor alle interne en externe communicatie van de Frankelandgroep. Denk daarbij o.a. aan het beheren van en produceren van content voor onze corporate website en onze werkenbij-website, het beheren van ons intranet (je bepaalt o.a. wanneer welke berichten online komen, deze schrijf je zelf of redigeer je en draagt zorg voor plaatsing), het beheren van onze sociale mediaplatformen (schrijven en plaatsen van berichten en voor elk bericht het juiste medium kiezen) en staat collega’s van andere afdelingen bij met gevraagd en ongevraagd communicatieadvies.

Dit ben jij

Jij:

• Beschikt over hbo- werk en denkniveau;

• Hebt affiniteit met of interesse in de (ouderen)zorg;

• Beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als communicatie- en marketingmedewerker, bij voorkeur op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie- en campagnes;

• Bent goed in het prioriteren van een scala aan (kleine en grote) vragen en verzoeken, van zowel collega’s als van anderen. Je behoudt het overzicht en bent in staat om in te schatten wat belangrijk is op welk moment;

• Bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;

• Schrijft probleemloos en snel foutloze, toegankelijke teksten voor diverse doelgroepen cliënten en hun mantelzorgers, huidige en toekomstige collega’s van de Frankelandgroep, vrijwilligers, verwijzers, online en offline media/journalisten en overige (interne en externe) stakeholders (zoals de gemeente Schiedam, onze drukker, etc.);

• Vindt het schrijven van een strategisch, inhoudelijk communicatieadvies voor de collega’s van (een van) onze beleidsafdeling(en) net zo leuk als het maken van een kleurrijke flyer voor de tweewekelijkse bingoavond;

• Bent enthousiast, pro-actief en beschikt over een flinke dosis positieve energie!

Daarnaast zou het mooi zijn als jij:

• Kennis en ervaring hebt op het gebied van (online) arbeidsmarktcommunicatie(campagnes) en het aansturen en briefen van externe partijen op dit vlak (denk aan een fotograaf, een websitebouwer, een vormgever, etc.);

• Bekend bent met Google Analytics, Google Tag Manager en Google Ads;

• Kunt werken met Canva;

• Ervaring hebt met diverse sociale media platformen (zoals LinkedIn, TikTok, Instagram en Facebook) en in staat bent om daar content voor te (laten) produceren.

Wij zijn de Frankelandgroep!

• Wij kiezen er weloverwogen voor om meer personele zorgformatie in te zetten. We streven hierbij naar een zorgbezetting van meer dan 100%. 

• Wij zijn trots op onze kwaliteit van zorg. Die is beloond met een PREZO keurmerk (voor al onze locaties én onze thuiszorg).

• Wij geloven dat goede zorg begint bij het inzetten van deskundige, bevlogen en betrokken medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou. 

• Wij zetten ons in voor jouw werkgeluk! Wij willen dat je gezond, veilig en met plezier jouw werk kunt doen.

Dit krijg jij er voor terug

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;

• Een cao-salarisverhoging van 3,5% in juli 2026;

• Een salaris volgens de CAO VVT in functiegroep 55 of 60, afhankelijk van opleiding, ervaring en werkzaamheden, van minimaal € 3.644,59 tot maximaal € 5.962,34 bij een 36-urige werkweek;

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

En vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruikmaken van ons zwembad en de fitnessruimte, fietsenplan, collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW en een collectieve pensioenregeling bij PFZW.

Zijn wij wat jij zoekt?

Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan snel!

Liever eerst meer informatie? Neem gerust contact op met Astrid Boonstoppel (communicatieadviseur Frankelandgroep), via de receptie van onze locatie Frankeland (aanwezig op maandag t/m donderdag, 010 – 426 49 25).