Beleidsmedewerker bedrijfsvoering in Schiedam

Een soepel lopende organisatie, waar beleid en regelgeving geruisloos zijn ingebed. Een diversiteit aan niet-zorggerelateerde onderwerpen vertalen naar organisatiebreed beleid. Lijkt je dat wat om te fiksen? Dat kan als beleidsmedewerker bedrijfsvoering binnen de afdeling beleid en beheer. Je laat de onderwerpen ook landen binnen de organisatie; heel praktisch, geen epistels tikken achter je PC, zeker niet: jij zorgt dat het loopt. Niets van wat je maakt, verdwijnt in de la. Hebben we je aandacht? Mooi, lees mee en solliciteer!

Beleidsmedewerker bedrijfsvoering

Locatie

Frankeland in Schiedam

Soort functie

Overige functies

Uren

36

Opleiding

WO

Solliciteren

Jij zet je als HARTwerker in voor ….

Een organisatie die zowel in bedrijfsvoering als in dienstverlening op rolletjes blijft lopen. Je zorgt voor optimale dienstverlening aan cliënten en goede ondersteuning van je collega’s binnen de Frankelandgroep. Dat doe je vanuit de afdeling beleid en beheer. Er komt veel op de organisatie af, jij houdt je hoofd koel en weet structuur te brengen en te behouden in de complexiteit van de ouderenzorg. Jij geeft de juiste onderwerpen aandacht en weet hoe je samen met je collega’s de juiste prioriteiten stelt.

Dit ga je doen…

Je gaat je bezighouden met uiteenlopende onderwerpen die nodig zijn om onze organisatie op topniveau te houden. Samen met vijf collega’s sta je voor twee belangrijke pijlers. Allereerst het zo optimaal mogelijk organiseren van onze interne bedrijfsprocessen en onze dienstverlening aan cliënten en collega’s. Een andere belangrijke pijler is het in hapklare brokken vertalen van een diversiteit aan (landelijk en regionaal) beleid & (wettelijke en financiële) regelgeving naar de organisatie. Zodat het werk van onze collega’s zo makkelijk mogelijk wordt gemaakt en zij de beste kwaliteit kunnen leveren.

Aan welke onderwerpen ga je werken? De volgende onderwerpen hebben o.a. recent de revue gepasseerd: ons (sociale) verhuurbeleid, de prijsstelling voor onze dienstverlening, het opstellen en aanpassen van (zorg-)overeenkomsten, de regionale aanbesteding van huishoudelijke hulp en dagbesteding, (prijs-)onderhandelingen en contracteren met zorgverzekeraars, het maken van trendanalyses en het herinrichten van de cliënten- en productie-registratie. Ook informatiebeveiliging zal een van je aandachtsgebieden zijn. Als je aan de slag gaat met een van de beleidsonderwerpen, dan zorg jij naast het opstellen van notities ook voor de implementatie van het beleid;  voor alle vijf locaties binnen de Frankelandgroep en de thuiszorgorganisatie. De verdere uitvoering vindt elders plaats binnen de organisatie, waarbij jij bewaakt/monitort of het beleid wordt gevolgd zoals is afgesproken.

“Beleid en beheer zorgt ervoor dat onze organisatie een geoliede machine blijft!”

Pepita Breugem, directeur beheer

Dit heb je nodig

Je draait al aardig wat jaren mee in dit vak, je bent succesvol geweest in het laten landen van beleidsmatige zaken. Het zou mooi zijn als dit in de zorg is, in ieder geval heb je ervaring in een maatschappelijke omgeving. Wat heb je nog meer nodig om goed uit de verf te komen:

  • Je bent in ieder geval academisch opgeleid, denk bijvoorbeeld aan bedrijfskunde, economie of rechten.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je komt binnen in een organisatie en weet meteen je weg te vinden, je pakt zaken zelfstandig op en je weet ook goed verbinding te maken met je teamgenoten en je collega’s.
  • Je bent in staat om in grote lijnen met onze organisatie mee te denken en de gekozen richting te bewaken.
  • Flexibiliteit en geduld met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
  • En, last but not least, je bent opgewekt en collegiaal en hebt gevoel voor humor.

Wij zetten ons in voor …

Goed werkgeverschap! Medewerkers die zich gewaardeerd, in balans, overtuigd en welkom voelen! Wij hebben oog voor elkaar en geloven erin dat je alleen met tevreden medewerkers de beste kwaliteit kunt leveren. We maken daarom werk van het werkgeluk van onze medewerkers. Onze hoge medewerkerstevredenheid (we krijgen een 8,8 van onze eigen medewerkers) en bijzonder laag ziekteverzuim (we staan al zes jaar op rij in de top 3 van de zorg) zijn daar concrete bewijzen van. Het werkgeluk wordt óók beïnvloed door een optimale ondersteuning vanuit de organisatie en systemen. Niet zo gek dus dat we daar als organisatie in investeren.

Verder kun je rekenen op:

  • Een functie waarin je op organisatieniveau meedenkt over het beleid.
  • Laagdrempelig werken: iedereen is gelijkwaardig.
  • Een fijn team met een goede sfeer.
  • Een werkomgeving op een van de zorglocaties dus geen ‘hoofdkantoor’ op afstand.
  • Een salaris tot max € 5.584,67 (inschaling FWG 55 tot FWG 65, o.b.v. 36 uur en uiteraard afhankelijk van je achtergrond en ervaring), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • En vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruik van ons zwembad en de fitnessruimte, voordelig afhuren van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje), het fietsenplan, de collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW en collectieve pensioenregeling bij PFZW.

Dit wordt jouw plek

De Frankelandgroep heeft ruim 1.400 medewerkers en bestaat uit vijf centra voor wonen, zorg en welzijn voor ouderen in Schiedam en Vlaardingen. We bieden naast verpleeghuiszorg en welzijnsactiviteiten ook thuiszorg aan ouderen. Onze staffuncties werken vooral op de locatie Frankeland. Een bruisende plek met talloze activiteiten en voorzieningen (waaronder een fijne brasserie met prima koffie!). Iedereen voelt zich hier welkom en de sfeer is open en gezellig. Medewerkers van de Frankelandgroep kun je het beste omschrijven als nuchter, behulpzaam, bijzonder gastvrij en betrokken.

Solliciteren & contact

Spreekt onze manier van werken, denken en doen jou aan? Wil jij HARTwerken en lijkt het je wat om al die complexe zaken te fiksen voor de Frankelandgroep? Solliciteer dan snel. Wil je nog even sparren? Bel dan gerust met Martijn Kroonen, medewerker Beleid & Beheer 010 – 426 49 25.

De sollicitatieprocedure bestaat in ieder geval uit twee gesprekken met twee à drie toekomstige collega’s en een assessment. Sluitingsdatum van deze vacature is 5 april 2020.

Als toekomstig werkgever vragen wij standaard een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan en de verstrekking ervan is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden.

Solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Echte HARTwerkers verdienen…

 Waardering

Je voelt je gewaardeerd. Jouw werkgeluk, gezondheid en groei krijgen bij ons verrassend veel aandacht. Plannen en successen delen we met elkaar én er is volop ruimte voor jouw ideeën.

 Balans

Je bent in balans. Met méér ’handen aan het bed’, vaste teams, een stabiele organisatie, zeer laag ziekteverzuim én duidelijke manier van werken kun je daar bij de Frankelandgroep op rekenen.

 Overtuiging

Je bent overtuigd. Van je eigen kunnen, van de Frankelandgroep als werkgever en van de goede zorg die we leveren. Trots op wie jij bent, wie wij zijn en wat we samen bereiken.

 Gastvrijheid

Je voelt je welkom en kunt zijn wie je bent. Net als onze bewoners. Met gastvrijheid zorgen we dat het leven bij de Frankelandgroep ‘zo gewoon mogelijk’ is. Voor hen en voor jou.

Leer ons kennen