Als HARTwerker zet jij je in voor…
Een uitstekende salarisadministratie die helemaal up-to-date is! Samen met je collega coördinator salarisadministratie en collega’s van P&O zet je je in voor een soepel lopende afdeling, waar iedereen zich welkom voelt.
Dit ga je doen
Je voornaamste taak is correcte salarisverwerking. Dat houdt bij ons in dat je werkt met het pakket van SDB Groep. Ook controleer je de mutaties die door je collega’s van P&O zijn verwerkt. In ons roostersysteem controleer je de roosters en daarmee zorg je dat de juiste uren en onregelmatigheidstoeslagen worden uitbetaald. Daarnaast maak je rapportages en overzichten voor zowel jouw collega’s van P&O als het management.
Wij zetten ons in voor…
medewerkers die zich gewaardeerd, in balans, overtuigd en welkom voelen! Goed werkgeverschap staat bij ons zéér hoog op de agenda. We geloven erin dat je alleen met tevreden medewerkers de beste kwaliteit kunt leveren. We maken daarom werk van het werkgeluk van onze medewerkers. De bezetting van de zorgteams ligt boven 110%. Van onze medewerkers krijgen we een 8,8 en zijn ook dit jaar uitgeroepen tot de Beste Werkgever van de zorg én van Nederland!
Je kunt rekenen op:
- Een zelfstandige rol met ruimte om er zelf iets moois van te maken.
- Werken op donderdag en vrijdag, en een derde dag in overleg. Wanneer je twee dagen van 7 uur en één dag van 4 uur wilt werken zijn wij daar flexibel in.
- Een werkomgeving midden in de ouderenzorg (i.p.v. op een ‘hoofdkantoor’ op afstand) bewoners lopen door de gangen en komen geregeld een praatje maken.
- Een salaris volgens de CAO VVT in schaal 45 (min € 2.692,76 tot max € 3.264,29 o.b.v. 36 uur en uiteraard afhankelijk van je ervaring en achtergrond).
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- toegang tot de trainingsbibliotheek van GoodHabitz, waar je online en laagdrempelig jezelf kan blijven ontwikkelen.
- en vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruik van ons zwembad en de fitnessruimte, voordelig huren van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje), het fietsenplan, de collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW en collectieve pensioenregeling bij PFZW.
Ben jij een HARTwerker die een volgende stap wil maken binnen de Frankelandgroep?
Om bij de Frankelandgroep als medewerker salarisadministratie aan de slag te kunnen, vragen wij het volgende:
- Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding en je beschikt over je PDL-diploma.
- Je bent een kei in administratie, werkt nauwkeurig en houdt van cijfers.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het voeren van salarisadministratie en ervaring met het verwerken van onregelmatigheidstoeslagen en roosters.
- Ervaring in de zorg en met de pakketten van SDB Groep is een pré.
Je bent een enthousiaste collega, die graag meedenkt en een slim idee ventileert. Iemand waar je op kan bouwen en die zich thuis voelt in een team van P&O’ers. Jij kent jezelf goed, kunt je goed verplaatsen in je collega’s en je bent communicatief sterk. Je bent een prettige collega die kan bijdragen aan een positieve sfeer.
Dit wordt jouw nieuwe werkgever
De Frankelandgroep heeft ruim 1.200 medewerkers, 400 stagiaires en 650 vrijwilligers in dienst en bestaat uit vijf centra voor wonen, zorg en welzijn voor ouderen in Schiedam en Vlaardingen. We bieden naast verpleeghuiszorg en welzijnsactiviteiten ook thuiszorg aan ouderen. Onze staffuncties werken vooral op de locatie Frankeland. Normaliter een bruisende plek met talloze activiteiten en voorzieningen (waaronder een fijne brasserie met prima lunch en koffie!), nu wat rustiger in tijde van corona. Iedereen voelt zich hier welkom en de sfeer is gezellig en gastvrij. Medewerkers van de Frankelandgroep kun je het beste omschrijven als betrokken, behulpzaam, aanpakkers en bijzonder gastvrij.
Solliciteren & contact
Enthousiast en heb je de juiste kennis en achtergrond? Solliciteer dan snel! Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk ook, bel dan gerust met Ellen Wolf, hoofd P&O, via 06 2900 5826.
Wat we je vast kunnen vertellen over de sollicitatieprocedure; deze bestaat in ieder geval uit twee gesprekken met verschillende collega’s.
Als toekomstig werkgever vragen wij standaard een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan en de verstrekking ervan is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden. Ook gaan wij als werkgever referenties na, dus zorg ervoor dat je deze paraat hebt.
Solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
